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黎剑龙:与上司有良好的沟通就会很好地解决问题

http://esf.sz.soufun.com搜房二手房网 2006 年7 月19 日 房地产门户-搜房网

  [摘要] 主持人(韦志军):我感觉做这行的人都比较有个性。大家虽然都是通泰的靓女,但是个个性格都不同,完全都不一样。确实挺有意思。最后请tony谈谈另外一个问题。如果下一次找一份工作,你希望见到什么样的上司?黎

黎剑龙:就跟郭总差不多。我不是讨好她,我认识她很久了,我从前也离开过通泰。我年头才回来,之前也是胡总叫我回来。之前自己想自己闯一下,试一下自己的能力。我总结了自己,觉得每家公司有每家公司的优点和缺点,我也去过一家地产界最大的,但是进去后虽然待遇、职位可能给到你很好的,但是你能不能长远做下去。他给你这么高工资,可能他要求你的东西更多,你承受着种种的压力,这看你能不能持续做下去。公司文化、工作环境能不能配合,所以我希望我的上级给我空间,我跟她是拍档,是朋友关系,解决不了的问题跟她研究。可以说我自己也是很有性格的,我觉得对的时候一定会争取到底。上司与下级之间是沟通,如果有良好的沟通,就算有问题也很好解决。我跟郭总、胡总之前合作过,我觉得他们给我们的发展空间更好。有些公司除了靠你业绩外,有不同的原因,可能要擦鞋,有很多不同的问题。但是最后还是回来通泰,我觉得通泰是比较健康的,只要有业绩、人品好,就会有发展。不用弄很多其他的东西。

主持人(韦志军):你刚才说一个要有业绩,一个要人品好,如果只有一样怎么办?

黎剑龙:那就要改变。上级会提醒你哪一件事做错了、为什么做错,下次遇到同样问题怎么改变。不同的改变,就会把同样的事情做到更好。

 

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