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徐浩珈:通泰地产的文化核心符合公司的发展方向

http://esf.sz.soufun.com搜房二手房网 2006 年7 月19 日 房地产门户-搜房网

  [摘要] 通泰地产龙岗区域经理徐浩珈先生主持人(韦志军):感谢郭总,也感谢上述通泰精英们。通过大家的描述,对于通泰以往发展一些大事以及今后的发展目标,不管是我们在座各位,包括网民、读者也会会有一个相对清晰的概念

通泰地产龙岗区域经理徐浩珈先生

主持人(韦志军):感谢郭总,也感谢上述通泰精英们。通过大家的描述,对于通泰以往发展一些大事以及今后的发展目标,不管是我们在座各位,包括网民、读者也会会有一个相对清晰的概念。有关第一个话题的探讨我们就先到这里。代表通泰企业文化核心的三年:诚信、创新、成就,这个我们不止一次听到郭总谈到这三点的时候语气中所带有的那种坚定。我们就这个话题也展开来谈一谈。还是这样一个程序,郭总先听大家怎么说,然后再总结。徐经理,您能不能给我们谈一谈诚信、创新、成就作为通泰企业文化核心您是怎么认识的?

徐浩珈:我觉得是这样的,这六个字能够提出来,我觉得作为企业决策层对市场和公司本身自身所具备的实际情况考虑的非常细。创新,不管是地产行业还是任何一个企业,脱离了创新肯定这个企业将来的前途一定是非常暗淡的。鉴于行业的特性,是通过服务赢得消费者满意、赢得消费者信心包括收益,这样的特性就注定了我们这样的企业必须要诚信,如果没有诚信就没有获得利润的源泉。前面两点结合了市场、结合了企业本身的宗旨。成就这个东西就是我们企业考虑到作为一个真正成长型企业、一个想做百年老店的企业要与员工共同成长,所以讲成就。通泰要成就一个企业、成就一个行业的企业,成就职业经理人、包括员工,所以归纳起来这六个字是符合我们公司宗旨、核心、发展方向。

 

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责任编辑/sz_ershoufang

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