员工是企业永远的财富对话阳光置业总经理丘伟

http://esf.sz.soufun.com搜房二手房网 2006 年6 月14 日邓明莉房地产门户-搜房网

[摘要] 在诚信的阳光中快速成长员工是企业永远的财富【搜房网】企业定位越高，员工的素质要求就越高，员工是一个企业生存的根本。那么阳光置业在用人方面是如何把这一关?【丘伟】我们首先在吸取新人的时候，非常注重人的本

在诚信的阳光中快速成长

员工是企业永远的财富

【搜房网】企业定位越高，员工的素质要求就越高，员工是一个企业生存的根本。那么阳光置业在用人方面是如何把这一关?

【丘伟】我们首先在吸取新人的时候，非常注重人的本质、人品。在这个环节上重点把关。公司特别强调的是核心理念就是诚信、专业、阳光。我认为人基于诚信之本，在提高自己专业化程度，让服务做得更高，这才是我们服务性行业的一个根本。

在员工的提升上，根据公司以后的发展方向主要的还是内部提升，但是就目前而言，阳光置业规模不是很大，还需要外来的优秀人才加入到我们这个团队里面。当我们进入到一定程度的时候，我们的人力后备资源达到一定程度，还是会走向内部提升，这样的话，我们的团队将会更强。

【搜房网】您怎么样看待您与您的团队之间的关系?

【丘伟】我把每一个阳光人都看成是我的合作伙伴。

【搜房网】您发现员工在工作中出现错误时，您是怎么处理的？

【丘伟】员工出现错误的时候，我会给他机会改正。允许员工犯错误，但是不允许犯同样的错误。

作为一家房地产服务型企业，一定得要有开放的心态和开阔的视野，阳光置业拥有专业的人才能及多年的从业经验，这为阳光置业扎根罗湖，稳扎稳打提升阳光置业品牌提供了便利条件。丘伟很清楚也很自信于阳光置业的优势和发展远景，他明白汰弱留强，所发他要求员工通过不断的超越自我而超越他人，为企业创造新的发展空间；通过与员工的共同努力，为员工创造新的发展空间；通过理性的经营、持续的增长，为公司创造新的赢利空间；通过精心的阳光服务让客户满意，创造价值，追求卓越，树立品牌。

工作中我们是好搭挡，生活中我们是好朋友

忧患意识精益求精

【搜房网】您能否介绍一下您的个人经历？

【丘伟】我出生在北方，初中时就随父母南迁到深圳，现在已经二十多年了，父母也算在深圳的第一代人。从父母那一辈开始，到我这一辈，见证了深圳的发展历史。我从事房地产行业已有四年，开始也是加盟其他的公司，后来就自己创立了阳光置业这个品牌，现在已经全部精力转向地产行业。在从事房地产行业之前做过建筑和进出口业，经过一段时间的打拼，现旗下有三家公司。另外我比较喜欢一些钱币和收藏一些艺术品，所以现在还偶尔做一些收藏品的投资，作为业余爱好吧。

【搜房网】您当初为什么选择做地产？

【丘伟】应该说2003年的时候是处于看好这个市场，看到深圳房地产行业有一定的前景，才开始介入这个行业。当时从一家铺开始，到后来两家铺的时候我就创立了自己的品牌，到现在有5家铺。这个扩张速度应该说步子没有那么快，稳打稳抓。

【搜房网】您对未来是怎么规划的呢？

【丘伟】将阳光置业的规模稳步发展，经营规模扩大。另外，在项目运作方面打算要取得一些突破，在我们所在的片区打出我们的旗号，打响我们的品牌。

与丘伟的接触，给记者印象最深的一点，就是他的自信，以及作为另外两家公司的领军人物所展现的忧患意识，在这两点本质上却并不矛盾。事实上，丘伟并不止将他的视野局限在房地产行业领域，他在对钱币和古董收藏品的投资上颇有心得，在深圳，在他的办公室里，他的收藏品随处可见。除了他经营着房地产公司外，还掌管着其它两个不同行业的公司。在他看来，阳光置业的发展和企业文化一样，是具有方向性的，而这种企业的文化方向的本质就在于—— “诚信、专业、阳光” ，丘伟则是其方向背后的倡导者与推动者。

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责任编辑/sz_ershoufang

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