中介竞争等于人才竞争我爱我家6月15日南下深圳

http://esf.sz.soufun.com搜房二手房网 2006 年6 月12 日我爱我家

[摘要] 记者了解到，我爱我家房地产经纪有限公司将在6月15日南下深圳，大举招纳房产经纪行业的中高管理层的英才，充实自己的行业队伍。记者认为，此举将拉开北方房产中介公司大规模猎取南方房产英才的序幕。统观近几年房

统观近几年房产经纪行业的发展，一方面在适应市场需求不断细化、精化的同时，另一方面，人才质量的高低已经逐渐成为决定一个房产经纪公司核心竞争力能否更强、市场份额能否更大发展的因素之一。

一个房产经纪公司，从中高层领导到基层的工作人员，自身是否具备较高的业务水准和独到的创新理念已经成为能否立足于公司的基本因素。房地产经纪行业的不断发展，同时提高了人才需求的标准。在房产经纪行业发展较早的南方市场，房产经纪人已经不单单满足于懂得专业知识、具有积极热情的工作态度以及“客户至上”的服务理念，更多证券、投资理财、政府宏观调控政策等专业的经济、政策知识逐渐成为南方房产经纪人不断充实的另一需求。在与客户进行交流时，能在把握政府政策的同时，提供专业个性化的服务已经逐渐在南方的房产经纪市场中被看好。

而在北方的房产经纪市场中，这一点仍需与南方的房产经纪市场看齐。我爱我家的相关负责人在接受采访时表示，这次的南下广纳英才计划就是为了提高公司内部的人才综合质量。我爱我家目前已经不满足于仅懂得房产专业知识的专业人才，我爱我家的负责人还表示，南方的房产经纪行业虽发展较早，经纪人才众多，但一直维持在一个个体技能和水平较高的阶段，而我爱我家现今更加迫切的需要综合素质较高、个人能力较强的复合型人才。这对应聘的人士是否造成较大的压力呢？记者在问及到这个问题时，我爱我家的负责人表示，压力会有，但我们在吸纳到英才后，将进行定期的培训，同时会有资深的房产业界人士进行带训，不间断的提高自身的综合素质，逐渐成为公司的骨干力量，成为放眼中国的高质量房产经纪英才。

记者认为，房产经纪公司之间的竞争归根到底还是人才的竞争。如何能发掘和培养优秀人才是房产经纪公司在未来几年应着重考虑的问题之一。

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责任编辑/sz_ershoufang

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