见证通泰走过的历程——写在通泰成立4周年之际

http://esf.sz.soufun.com搜房二手房网 2006 年2 月21 日通泰地产

[摘要] 2006年2月22日对通泰人来说是一个不平凡日子，通泰四岁了，选择“见证”这个词作为通泰四年走过的历程。见证•理想一个企业从无到有，正是因为它对未来、对发展的向往，诚信、成就、创新是通泰人矢志不渝的信

见证•理想一个企业从无到有，正是因为它对未来、对发展的向往，诚信、成就、创新是通泰人矢志不渝的信念，召唤着每个通泰人的内心的冲动，去书写一页又一页的飞跃篇章，通泰作为深圳房地产新星企业，是一个富有理想和激情的企业，充满着追求创新进取和蓬勃向上的朝气。

见证•发展通泰的发展历程都是在一些关键的节点上有着巨大的惊人之举，分行从无到有，从1到40多间分行，4年3级跳，收购伟业，合并城市策略等，在市场竞争中独辟蹊径大手笔并购、反“霸王条款”、诚信经营成为通泰地产快速发展的三大绝招，一系列手笔和动作彰示着通泰这样一个企业的诞生、发展以及速度与未来。众所周知，2005年4—6月适逢地产新的政策出台和实施，深圳楼市波动不断，地产中介亦受到很大影响，通泰在这样一种环境下大势挥毫泼墨，成立“通泰行”，专营三级市场业务，以及完善二级业务代理，策划的香港公司和地产评估公司，确有不同寻常的气魄。所有的这一切见证着通泰人在关键点上的行动的坚决，以其所表现义无反顾的坚定，调整，变化，决心。

见证•变革管理是一门艺术，因为它需要去认识，去体会，去理解，然后去实践。4年的历程是通泰人一段宝贵的财富，它见证和记录通泰人的激动，喜悦，成功，还有通泰人的挫折，感慨和遗憾。一方面，通泰从一开始成立至今，都非常注重管理和企业文化的建设，具备非常雄厚的管理实力，也有自己鲜明的文化特色；细细梳理历程，通泰人经常以一种思考和内省的方式，以“感恩”作为企业内核文化，另一方面，也是通泰人具有高度责任心的体现，追求一切从细节做起，为客户提供百分百的满意。在快速发展中通泰人强调管理和变革的重要，强调学习和成长，流程再造，信息与网络化，有效的激励和团队的建设等等。以文化和管理的深厚功力，成为企业高速发展的加速器。

相对于鲜花和溢美之辞，行动和发展是给予通泰最好的庆祝和纪念，在4年之际，通泰人没有选择鲜花和香槟，晚会和掌声来纪念，每个员工以扎实的工作来作为庆祝，能让通泰人感觉更真实，更踏实。“鸿鹄之志向，蚂蚁之行动”，来作为对公司和社会最好的回馈。

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责任编辑/sz_ershoufang

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